O que não se deve colocar no currículo?

Lembre-se de que o objetivo de um CV é destacar suas qualificações, experiência e habilidades relevantes para o trabalho ao qual está se candidatando. Ao omitir informações desnecessárias ou não relacionadas, você pode garantir que seu CV permaneça focado e impactante.

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Embora existam elementos importantes a serem incluídos em um CV, também há certas coisas que não devem constar. Aqui estão alguns itens que geralmente não devem ser incluídos em um CV:

Informações Pessoais

Evite incluir detalhes pessoais que não sejam relevantes para a candidatura, como estado civil, crenças religiosas ou número de segurança social. Além disso, não é necessário incluir uma fotografia, a menos que seja solicitado especificamente.

Experiência de Trabalho Irrelevante

Concentre-se na experiência de trabalho relevante que esteja alinhada com o emprego ao qual está se candidatando. Evite incluir trabalhos não relacionados ou antigos que não contribuam para suas qualificações para a vaga atual.

Histórico Salarial

Geralmente, não é apropriado incluir informações salariais ou seu histórico salarial em um CV. Essas informações podem ser discutidas durante a fase de negociação, se necessário.

Hobbies e Interesses

Embora seja benéfico destacar hobbies ou interesses relevantes que demonstrem habilidades transferíveis ou estejam alinhados com o trabalho, evite listar hobbies genéricos ou não relacionados que não agregam valor à sua candidatura.

Endereço de E-mail Não Profissional

Verifique se o endereço de e-mail fornecido no seu CV é profissional e adequado para uma candidatura de emprego. Evite usar endereços de e-mail não profissionais ou muito informais.

Referências

Não é necessário incluir referências diretamente em seu CV. Em vez disso, indique que as referências estão disponíveis mediante solicitação. Esteja preparado para fornecer referências separadamente, caso solicitado pelo empregador.

Lacunas no Emprego sem Explicação

Se você tiver lacunas no seu histórico de emprego, geralmente é recomendável abordá-las brevemente e com honestidade durante o processo de entrevista, em vez de mencioná-las no CV. No entanto, se a lacuna for relevante para a vaga (por exemplo, ano sabático, trabalho voluntário), você pode mencioná-la brevemente.

Informações Negativas ou Controversas

Evite incluir informações negativas ou controversas sobre empregadores anteriores, colegas ou experiências. Mantenha um tom profissional em todo o seu CV.

Jargões ou Siglas Excessivas

Certifique-se de que seu CV seja compreensível para um amplo público. Evite usar jargões excessivos da indústria ou siglas que podem não ser familiares a todos os empregadores ou recrutadores.

Detalhes Pessoais Excessivos

Embora seja importante destacar suas realizações e habilidades, evite detalhes pessoais excessivos ou parágrafos longos. Mantenha seu CV conciso e objetivo.

Lembre-se de que o objetivo de um CV é destacar suas qualificações, experiência e habilidades relevantes para o trabalho ao qual está se candidatando. Ao omitir informações desnecessárias ou não relacionadas, você pode garantir que seu CV permaneça focado e impactante.